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シスメックスってどうですかね　3


1 ：2019/01/19 ～ 最終レス ：2020/06/17
50周年記念スレ

※前スレ
シスメックスってどうですかね　２
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1468019685/

2 ：
人格障害者の精神科医　古根高
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1497760609/

最悪の精神科医　古根高
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1439931587/
過去ログだがブラウザで読める

病的な虚言癖と妄想癖の精神科医　古根高の病名を診断するスレ
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1529634250/

3 ：
大丈夫ですかね？

4 ：
>>3
無理かもね。経管めっちゃやめてるし

5 ：
>>4
一番知ってる人達がやめだしたら…

6 ：
終わりの始まり
ｽﾃｰｸﾎﾙﾀﾞにもバレ始めたみたいだし

7 ：
>>6
今までが経営とは無関係に異常な好調だっただけでようやく世間一般の会社状態になっただけ
ここからいよいよ経営の真価が問われるということでしょ

8 ：
>>7
どうかな。
体質とか投資しちゃった案件への固執とか負の遺産はあるよね

9 ：
>>8
大丈夫
振り返らないスキルがあるから
そもそも固執してないし止めたら怒られるから続けてるだけ

10 ：
>>9
やめたら怒られるっていうのは上層部の固執では？一度始めた手前潔くやめられない

11 ：
OSNAとかどうすんや。

12 ：
塩野義は社長が営業いってるのか。
役員が商品をちゃんと見てる企業はいいね。

13 ：
>>12
そんな会社嫌や
自営業やん笑?社長以下の役員がメーカーであることを認識すれば良いだけ

14 ：
>>13
ちゃんと塩野義の社長は経営もしてるよ。
意識するために、営業にいくんだろ(笑)

15 ：
下っ端社員が愚痴ってるだけなのか材料になる話がまったく出ねえな

16 ：
こんなとこに書ける訳ないやろ

17 ：
平社員が知るわけねえかw

18 ：
それより定番の不倫情報で盛り上がろうや
知ってる奴だけでも片手じゃ足りんわｗ

19 ：
>>18
盛り上がりたいなら、書いてくれ。俺は知らん。

20 ：
>>19
TP, SC, 本社なら知りたくなくても周りから色々聞かんか?

21 ：
>>20
聞かない

22 ：
>>3
>>4

経管が辞めてるのはその理由もあるけど、別の理由の方が大きい。

23 ：
>>22
それはmかnか

24 ：
>>23

この１年で辞めてる数は管理系職種の中でも異様

25 ：
この会社、離職率、毎年上がってるね。
今年はどうなるんやろ

26 ：
>>25
ダメな人は居座り、まともな人は去る。
未来は明らか…

27 ：
>>25
給与体系も変わらずリテンション対策皆無なんやから議論の余地も無いよ

28 ：
そろそろ異動の季節だね

29 ：
施設を管理してのんびり暮らしたい

30 ：
山の上もいいですね

31 ：
Yショップもええな

32 ：
来週なんかあんの？

33 ：
大爆発！

34 ：
相変わらず辞めてるん？

35 ：
行き先決まった？

36 ：
>>33
ある意味そうだな

37 ：
やっちまったな

38 ：
>>37
なになに？？

39 ：
賠償はいかほど

40 ：
大爆発とやらﾏﾀﾞｧ?(・∀・ )っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ

41 ：
死す目

42 ：
過去に不倫で盛り上がってても偉くなるんだね

43 ：
デジタル化します
??

44 ：
退職金が少ない。
早くやめると貰える比率も低い。

組合…がんばって…

45 ：
わがままおじいちゃんに意見言えない管理職しかいないもんねぇ。
http://o.8ch.net/1fcgu.png

46 ：
>>44
あそこは飼い犬よ。

47 ：
昔かなりパワハラされてたからでるとこでとけばよかった

48 ：
今もやで

49 ：
令和が、来るよ

50 ：
社員が仕事しない、なんでも丸投げしてくる。
ムカついてしょうがないわ。
部署変わったし知らんての

51 ：
ごぼうと菜の花のコンビがいます。
ごぼうは菜の花にいつもひっついてます。

52 ：
死すめ

53 ：
裏シス

54 ：
去年たくさんやめたけど、ちゃんとまわってるんやね。逆に人件費が減って良かったんちゃう

55 ：
>>54
一年ではダメージが出るようならとっくにつぶれてる。
これは数年後に効いてくるやつだ

56 ：
OSNAに関して治験参加したら病院でサンプルを隠す妨害にあった。検査技師が博士号と戦えと言われ仕事がいやになった事が原因らしい。

57 ：
https://www.youtube.com/watch?v=Z1Jj6J8chj4

武田邦彦先生に聞く年金の真実。ここでは、事実が述べられています。
わずかですが、手取りで2～３万円もらえるそうだ、国は払い続ける。多い人で年間６０万円前後らしい。
無情な未来を覚悟、悲惨な時代を生きる娘、息子、孫にはお金を残そう。

社会構造が変わる、変わらねば日本国消滅です。

58 ：
OSNAは現場の研究活動兼ねた検査技師からブーイングが出た。お洒落なOL研究職いたい奴が多いよ。外科等の3K労働じゃないとC型肝炎等感染者の臓器を扱うの嫌がるからね。研究に行く奴は医師志願じゃないし血液サンプルも汚いと言ってるし。

59 ：
食卓増えた

60 ：
食卓増えた

61 ：
>>60
そんなに増えたん？

62 ：
てか中も外も人辞めすぎでしょ

63 ：
え？平社員の知ってることってそれぐらいなん？リクルートに失敗してるのう！

64 ：
>>62
ボーナス後だもんなぁ

65 ：
>>64
ほんま辞めてよかった

66 ：
>>65
俺もやめて良かった！

67 ：
>>63
どこらへんが？

68 ：
>>66
どこらへんが？

69 ：
オープンワークの評価、何でこんなに低いの？
改善しないと、優秀な人がいなくなっちゃうよ

70 ：
シスメックスの幸せを祈ります

71 ：
株価下がり過ぎ

72 ：
プレゼンも操作説明もできない奴が昇格するって、この会社すげえな。

73 ：
プレゼンも操作説明もできない奴が昇格するって、この会社すげえな。

74 ：
まあ昇格には操作説明もプレゼンも必要ないからね～

75 ：
昇格には
1にゴマすり
2に社内政治
3に能力

76 ：
評価制度が機能しとらんからアホでもゴマすりゃ出世できるで
素晴らしい会社や

77 ：
顧客評価最悪なのに売れてしまう営業。

78 ：
>>76
アホというより、出来る奴がいないから、上げざるおえんのだろう。

相対評価。それが企業のレベルってこと。

79 ：
病院勤務からシスメックスに転職したいけど企業勤務経験ないから不安だわ。
やっぱり大変？

80 ：
>>79
今までの流れからすると、ぬるい会社

81 ：
>>80
病院はぬるすぎてだめになりそうだから転職したいけど急に激務な会社いったら死にそうだからちょうどいいかも
ありがとうございます

82 ：
職種は何を希望してるか、何のスキル持ってるのかもわからんし
そもそも転職出来るかもわからん

83 ：
この会社の営業の人に装置のこと聞いたら
『そういうことは学術に聞いてください！』
と言って去って行きましたわ。

84 ：
この会社出てく開発職ってどこに転職してるんだろう？

85 ：
ここの住宅手当てってどんな感じ？
30未満はかなりいいみたいだけどそれいこうは？

86 ：
30才までは9割でるんだよね

87 ：
シスメックスありがとう

88 ：
誰より遅く来て早く帰り、経験、知識何もないので嫌味と馬鹿にするスキルでパワハラしかしない、本当にすごい有様

89 ：
そんなんが上司じゃそりゃ蜘蛛の子を散らすように辞めていくわな

90 ：
>>89
今年度、どれくらい辞めてるんですか？
若手中心？

91 ：
こんな通達がきた(小野工場製造課)


記入用カレンダーを設置します。
残業ができない日を記入してください。
〈運用ルール〉
・必ず本人が名前で記入お願いします。
・週末の金曜日までに翌週一週間分の記入をお願いします。
・当日記入は禁止とします。
※変更の場合は社員へ報告お願いします。

92 ：
シスメックスありがとう

93 ：
>>91
どういう意味?　今、忙しくてみんな残業しないといけないの?　

94 ：
>>90
俺は去年辞めた。若手ちゃうけど

95 ：
脱出おめでとう！

96 ：
>>91
工場が忙しいのはメーカーにとって良いことだ
だから人を増やしてくれ

97 ：
ここって30で家賃補助なくなるんでしょ？そしたらそん時に転職し出す人いるんじゃないの

98 ：
>>97
それよりも上の無謀な計画、戦略に疲れ果てた中間層が辞めていってる。実力のある人や育ってきた有望な若手が巻き込まれて辞めてる印象。

99 ：
>>95
ありがとう

100 ：
重要ポジション辞めすぎ


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