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IQVIA 旧クインを語ろう パート4
- 1 ：2018/09/08 〜 最終レス ：2018/09/15
- チクリと隠蔽のピラミッド組織
コンプライアンス違反は厳禁だ
ヤメQ、残Q、部外者、医療関係者大いに語れ
- 2 ：
- 先が不透明なトランスフォーム
犬の介護参入の意気込み
https://answers.ten-navi.com/pharmanews/9381/
今のMRは変わらないといけないらしいで。お前が変われよw
- 3 ：
- イヌモハゲタラヅラヲカブルﾅﾑﾅﾑ
- 4 ：
- ハローまうてる
- 5 ：
- 髪のトランスフォーム
- 6 ：
- >>2
この写真、顔のアップ
カツラで隠せてないサイドのハゲがよくわかる。
カツラの下の肌が見えてる。
- 7 ：
- 最近はこんなところでも語ってるぞ
https://www.jcsoa.gr.jp/20180508/5823.html
MRから異業種介護職へトランスフォームだ
ボンベも困ってるところにビジネスがあった
- 8 ：
- モウ50ニゲレナイ ハヤクドコカエムアールバイシュウシテクレナイカナ
- 9 ：
- 朝のまうてる
- 10 ：
- 24時間まうてる
- 11 ：
- 週てる
- 12 ：
- 錦織
ジョコビッチ
まうてる
- 13 ：
- 深夜のまうてる
- 14 ：
- 夜てる
- 15 ：
- 昼てる
- 16 ：
- まうてる報告書
- 17 ：
- まうてる報告書
- 18 ：
- まるてる報告書
- 19 ：
- 介護トランスフォームとか犬の頭はおかしいのか
- 20 ：
- 3年前鰤のＣ冠プロジェクトで大量採用してたけどどのくらい残ってんだろ
- 21 ：
- 鰤の生存率5%
- 22 ：
- 鰤経験者はギリアド募集してるぞ
- 23 ：
- イヌモハゲレバヅラヲカブル
by 佐野士郎デーモン
オゴルズラハヒサシカラズ
by KHK毛
- 24 ：
- O田総司は、自動車運転処罰法違反(過失物損)と道路交通法違反(飲酒当て逃げ)の疑いで翌日、警察に自首。
カビたラッキョウ顔にマスクしたデーモンが隠蔽。
- 25 ：
- 鰤のＣ缶100人くらいいたから激減だね
あの頃がQの最盛期その後は迷Q 斜陽泥船
- 26 ：
- まうてる、まうたに、枚もダニ、ヤ○セン
富士
- 27 ：
- 盆てる
- 28 ：
- O田、デーモン売春飲酒運転事故を隠蔽
なぜか昇格
- 29 ：
- 上は搾取の構造で金とれればいいから
重いボンベ運び重労働をやらせてるんだから
介護でジジイババアのオムツ換えや入浴とかありそうだな
- 30 ：
- 介護参入前に元IMS側がIESを切り捨てる可能性もあるよ。向こうからしたら汚れ穴あき泥船イランでしょ。
今年は名前変えて準備、来年IESポイ捨てでめでたく合併完了
- 31 ：
- いよいよ今年から売却実施のカウントダウン
コントラ切り捨ても合併のプロセスのひとつだったのね
https://www.reuters.com/article/us-quintiles-ims-contractsales-idUSKBN19C2WG
- 32 ：
- 犬は出来るだけMRが逃亡し
斜淫が少ない軽い状態で売却考えてんかな？
- 33 ：
- 本社主導でIQの非主力部門IES を精算するから犬も売却される。捨てられないように最後の悪あがき
- 34 ：
- 時期はいつだ？
来年９月か？
- 35 ：
- イヌはVP、株のストックオプションで億万長者になるよ
- 36 ：
- 盆てる
- 37 ：
- >>20
大量採用大量廃棄をQは繰り返してる
鰤未経験→終了当時に再配がなく一部グラ糞以外、ほぼ日伊や澤井の後発。
次こそは先発PJと耐えた人達の次の再配が現状のIQビア（笑）でキャリア形成が出来ずメーカーにも行けない人が多数苦しんでおります…
- 38 ：
- ここ数年は、先発PJに配属は減ってる 先発PJが激減してるから
ゾロかボンベ運び、医療危機、腸罪などMR？キャリアにもならん
昇給はほぼなく、昇格はデーモンくらいで停止
金がなくリストラ、会議中止、MRの面談も交通費削減でんし、
本当、先はないなと思う
- 39 ：
- 他のスレでも社員紹介のことが
716 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/09/08(土) 08:08:17.42
知り合いのQのMR に、聞いたら
社員紹介あるが、誰も紹介しないって言ってた
717 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/09/08(土) 10:48:10.84
当然だよね
- 40 ：
- https://www.reuters.com/article/us-quintiles-ims-contractsales-idUSKBN19C2WG
懐かしいな 当時そのリンクを同期から転送され、現実を痛感しメーカー転職した。 GS頼みの外部売却の話を3月頃 経営陣は否定してたよな
- 41 ：
- あの時、正直に売却失敗したと言えば良かったが、まぁ経営人としては言えんわな 急いで転職して良かったー
- 42 ：
- 売却できないなら全員解雇するしかないでしょ
- 43 ：
- 売却は米国本社主導でしょ。日本法人に情報おりるの？
- 44 ：
- これからは後発、ボンベ、まうてるが中心になるだろう
- 45 ：
- もうすぐ明日寺からも大量に戻ってくるからね
受け皿なしで貧Q
- 46 ：
- >>37
鰤未経験→転職組も多数いるよ諦めたらそこで人生詰みですよ
- 47 ：
- >>46
鰤未経験→次先発はメーカー転職だね
- 48 ：
- 本当今年が逃げるリミットかもしれん
- 49 ：
- ボンベ配達は運送に転職できそうやん
- 50 ：
- おれブリオンコ経験して外資オンコ行けたよ とりあえず転職エージェントにずっとコンタクトし続けるのがいいよ
- 51 ：
- ロイター） - 臨床研究者および医薬品市場のデータ専門家Quintiles IMS Holdings Inc QNは、この問題に精通している人によると、10億ドルもの価値がある契約販売事業の売却を検討しています。
買収プロセスは、Quintiles IMSが昨年、IMS Health Holdings IncとQuintiles Transnational Holdings Incが合併した176億ドルの合併により、非中核事業の一部を切り詰めようとしていることから始まります。
- 52 ：
- 近年、大手製薬企業が自社の内部販売員に頼っているため、契約販売組織は近年圧力を受けています。
クインタイルズのIMSは、投資銀行であるゴールドマン・サックス・グループ（GS.N）を雇い、初期段階にある契約販売事業の売却プロセスを実施した、と4人の関係者は明らかにした。
売却対象の事業は、利息、減価償却費、およそ1億ドルの償却前の12ヶ月間の利益を有している、と情報筋によると、プライベートエクイティ企業がオークションに関心を示しているという。
- 53 ：
- ↑
この売却の話は17年の頭にあったな
結局 買い手着かず
- 54 ：
- >>50
鰤未経験はオンコでなくてC型缶えんで100床以下病院と開業医専任。鰤斜印が担当してる病院へ治療するよう啓蒙紹介するというキャリアにも何にもならないくそプロジェクトだった
。専門医がいて書法獲得できてたMRは次も新薬PJ行き。それ以外は当和とか後発、約局、ボンベなどに送られMRキャリア積めない
- 55 ：
- >>54
プロジェクト終了も三段階。第三陣鰤延長次も新薬メーカー。第二陣その時あった新薬メーカーへPJ 配属。評価普通〜良い人たち第一陣蔵くそ以外はリストラ候補って感じだった。第一陣で離れたやつは今Q に残っててもPJB 候補
- 56 ：
- 去年、売却失敗でもゴールドマンサックスに
売却にたいする相談料として3億マソ払ったとの噂
ドブに捨てた金だ
- 57 ：
- マジに、残Qは転職考えたほうがいいよ
ヤメQだが最近、昔の同期から連絡が多い
- 58 ：
- 鰤の時といい大型PJは稼働してる時は良いが再配が悲惨。半年前の鮭・棚蜜・NBIなど大型が一気に終わった時も悲惨。ボンベ・配送に結構行ったろ……
- 59 ：
- ボンベ重いです
24時間対応、年末年始もアリマシェン
マウテル
- 60 ：
- 人材が資本（笑）の会社なのに短期間で簡単に増減する戦略が痛恨のミスだったよね
利益を生むために最大の稼働にバーを合わせた結果、社内リソースを上手く回せなかった結果が社員の流出
人材が資本と言い張るなら目先の利益ではなく社員が腰を据えて働ける環境をつくるべきだった
- 61 ：
- 結局、経営陣も管理職もMRもQのことを腰掛け程度にしか思っておらず自分の利益を優先せざるを得ない環境で皆働いてる
貧しい会社だよ
- 62 ：
- >>60
尿水は人材育成なんて考えてなかったよ
最大限稼げる人数募集していらなくなったら捨てても、当時は他業種が不景気だからちょっと給料高くすれば入ってきた
今は異業種の方が安定してて大手は給料水準も高くなってきたから薄給業者以外は魅力なんて全くなし
- 63 ：
- 死水は割増金、ストックオプション 億単位貰って ドロン
- 64 ：
- 介護プロジェクト発動前に逃げよう
- 65 ：
- 介護はマズイな
ウンコまみれのおむつ無理
ボケ老人無理 死臭が漂うの無理
- 66 ：
- コントラMRがIQ にとって不要なのは変わらんからもっと積極的にリストラ追込退職するだろ
こんなとこにいたらまじで人生詰むぞ
- 67 ：
- ゾロも当和だろ
- 68 ：
- オンコ、免疫、CNS、オーファン系以外はコントラだろうがメーカーだろうが厳しい
ただある程度のメーカーなら生き残る為にその内どれかしらの開発か導入をしているからキャリアは積めるからそこに差はある
- 69 ：
- PJB再発動か
ゴキブリいるんかい？
- 70 ：
- 上から悪い情報はないね
隠蔽体質だから
- 71 ：
- ヤメQだが 鮭駄の上だった、アホ江 まだいるのか？
コイツも威張ってた 大嫌いだった
- 72 ：
- 絶好調！
オレを信じてついて来い
By Zara
- 73 ：
- 頭お花畑
- 74 ：
- 泥舟から、沈没船へ
- 75 ：
- 沈没したらボンベゾロ配属は再就職は介護位だろ、存続できても介護PJで人生詰んでる
- 76 ：
- 上は契約とれているが、人が足りないと言っているが
ボンベかゾロか、新規介護PJだったりして
シャレにならないな
- 77 ：
- 介護プロジェクトに行くくらいなら
直接雇用で介護職に就く
ピンはねされなくて済む
- 78 ：
- ボンベだっていつまで続くのかわからんだろう。
帝人だってフエブリクがそろそろゾロになるだろう。
MR がボンベになり、うちらは押し出されんじゃないのか？
- 79 ：
- CSO各社の中期経営計画では、製薬メーカー各社の構造改革が進むことで、
アウトソーシング需要が本格的に盛り上がる成長期を迎えるはずでした。
ところが想定を上回るスピードの経営悪化に見舞われたことで、
派遣MRの需要自体までもが冷え込んだのは誤算だったようです。
各社揃ってMRの派遣先が確保できず、自宅待機のあいだにも支払われる給与は
そのままコスト（赤字）として積み上がります。それでも需要の回復期まで
持ちこたえられれば残存者利益に与れると、まさに息止め競争の様相を呈しています。
枢要なCSOは8社ですが、4社ほどにまとまると見る向きもあります。
資本力が大きい組織が生き残るのが道理でしょう。
今後の趨勢は、CSO各社の規模（シェア）だけでは計れず、親会社のもつ資本力や、グループ会社との事業シナジーを含めた総合的な経営判断に左右され、一気に主役が入れ替わる可能性を秘めています。
- 80 ：
- 30代の残Qは逃げ出さんと
人生棒にふるぞ
- 81 ：
- デーモンが隠蔽でAD 昇給200マソ
人事評価が公正でなくて、アホらしい
評価4で昇給が3千円じゃな
- 82 ：
- 評価4で月3千円の昇給 年間5マソくらいの昇給
年間200マン昇給するには、40年かかるは
- 83 ：
- 逃げられるのは35までだ
それ以上は・・・・_
溺死・・・・・
- 84 ：
- シミなら40まで正社員で募集してるはず
- 85 ：
- ヤメQだが、ヒドイみたいだな
- 86 ：
- ほんとまうてる
- 87 ：
- クインタイルズで働いた人生
振り返って何が残る？
自分で判断して今後の人生選びなさいね。
だだ次の異業種は、慎重にね。 あなたなら分かるはず 環境がね、、
- 88 ：
- 山元狂ヤクザがいなくなって
少しは職場環境良くなったか？
- 89 ：
- >>88
山凶やロリコン以東ヒデがいなくなっても
会社が泥舟でまうてる
- 90 ：
- あの二人
ひどかった
- 91 ：
- 山凶、ロリコン以東をDirなんて雇っていた時点で終わってる
デーモン売春も同じような人事
- 92 ：
- MRからピンはねして吸い上げた金で
毎年のヨーロッパ旅行
- 93 ：
- >>90
あの二人？
まうてるとまるてる？
- 94 ：
- 営業アウトソーシングとか日本に合わない業態がいつまでも受け入れられるわけないだろ
- 95 ：
- 確かにもう業態としては、厳しい
好景気と言われているが、CSOのMR派遣はオワコンw
- 96 ：
- 製薬会社は好景気に関係ないのだよwで今はど大手ほとんどがMR減らしw
- 97 ：
- みんな頭がお花畑でしゅ
- 98 ：
- ホンマオハナバタケがマウテル
こんな状況で転職しないなんて
- 99 ：
- 富士って
富士製薬？富士フィルム？
- 100 ：
- FUJIFILMファーマや
解散する下位社だ勉強せい
パソナが、この会社のヤメMRにIQ紹介してるんや
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