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ベーリンガー 8
- 1 ：2018/04/20 〜 最終レス ：2020/05/06
- どうなってんだ中執
- 2 ：
- いい加減にしろ
- 3 ：
- 下らんスレ立てるな
- 4 ：
- 終わっとる
- 5 ：
- 業界の終わり
- 6 ：
- 辞めたい奴は勝手に辞めろ
- 7 ：
- 残りたい奴は勝手に残れ
追い出し部屋が待っとるわ
- 8 ：
- 2ちゃんでこれだけ訴えても、明日の組合会議では粛々と議決されて実行に入るんやろなー。
本当に割増パッケージの内容を全く交渉しないとは信じられない。
いつもしょーもない数パーセントの昇給割り振りでたいそうに毎日朝晩集めてるくせに、こんな多くの人生を左右する大事な割増パッケージを全く知らんふりとは酷すぎないか？
- 9 ：
- リストラレベルアップ
- 10 ：
- 0195 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/04/21 18:58:13
組合中執は自覚が無さすぎる。お前らは全組合員そしてその家族の人生、生活、全てを背負っての会社との交渉であることわかってんのか
そんな奴がたまに会社出てきてケラケラ笑いながら談笑なんてよく出来るな。
悪いことが起きなきゃいいがな。
- 11 ：
- そんな集めた大金どないすんねん。
会計が不明瞭やな。よく考えたら。
莫大な資金たまっとるで。
- 12 ：
- お前らが何も言わんとオルグとかJGDでのんびりしてた結果やろうが。
勘違いも甚だしいわ。
死んで後悔しろ。
- 13 ：
- >>12論点がずれている。オルグやJGDは賃上げだけやないか！今回、全く係数に、対して交渉しないのが問題だと言ってるんだ。ここの社員は、若手や30代が自分が偉いと勘違いしてるやつが多すぎる。コプロだけで全部大きなメーカーにうってもらってるだけのくせに！
- 14 ：
- 外資他社
面白い会社ですね
パッケージは会社からの提案であって、これで辞めてくれと言うものじゃない
交渉とか意味不明です
- 15 ：
- >>14
他社が口出すんじゃない。対岸の火事と思うなよ。MRが要らなくなるのだから、ぜんかいしゃに飛び火するからな？
- 16 ：
- >>235がんばってるがんばってないじやない。普段、オルグから交渉で集めさせ対して変わらない0.01移動させるかさせないかで粘ってるくせに、今回のパッケージの係数をあげる姿勢を出さないのがおかしいと言っているんだ。
ほんとこれ
- 17 ：
- >>12
お前らが何も言わんとオルグとかJGDでのんびりしてた結果やろうが。
勘違いも甚だしいわ。
死んで後悔しろ。
→おまえ中執やろ
- 18 ：
- 組合中央はマジであかん。
早期割増パッケージについてはなーんも抵抗せず
終わっとるぞ
まじ許さん
- 19 ：
- だいたい交渉前の意見聴取もなかったんやからな。
はっきり言って中執の数名でこの会社の運命決めたんや。
恨むなら会社ちゃう。組合中執の数人の極悪メンバーどもやぞ
- 20 ：
- バカばっかw
- 21 ：
- >>20
おまえもな
- 22 ：
- >>14
確かに
- 23 ：
- ユニは？
- 24 ：
- 逃げ切れないかね。
- 25 ：
- 可決か
- 26 ：
- 爺崖っぷち
- 27 ：
- その通り
- 28 ：
- 年収カットですめば
- 29 ：
- 料金からゲーム感覚
- 30 ：
- ふえいす
- 31 ：
- 割増あてにならんくなるかな。
他社はイメージありません。
- 32 ：
- コストパフォーマンス悪いな
- 33 ：
- マネジャーさん
消えていくな
- 34 ：
- そらせやろ
- 35 ：
- 所長なんて要らん。
毎日ヒマな時間ありすぎ。
- 36 ：
- ゴールデンウィーク終了。さあ地獄の始まり。組合中執はどんな気分？
- 37 ：
- 中執はもう高みの見物やろ
- 38 ：
- 大崎どんな感じ？
- 39 ：
- 流石に中執への暴動もおさまってきたようですね。
命拾いされましたね〜
カスみたいな割増を受け入れつつある自分がらいるwww
- 40 ：
- パッケージの交渉全くせず、さらには調子こいて割増パッケージ撤回するだと！
何様やねん組合中執！
人生もてあそぶのもええかげんにせんかい！
- 41 ：
- パッケージの交渉全くせず、さらには調子こいて割増パッケージ撤回するだと！
何様やねん組合中執！
人生もてあそぶのもええかげんにせんかい！
- 42 ：
- パッケージの交渉全くせず、さらには調子こいて割増パッケージ撤回するだと！
何様やねん組合中執！
人生もてあそぶのもええかげんにせんかい！
- 43 ：
- いまさら、面談が不適切どうこうでモチベーション下がるとか無いんだからスッと進めろや。
こちとら人員削減の時点でとっくにやる気は失われてるんじゃ。
管理職の調教してる余裕あるならその分パッケージに金出せっつー話。
- 44 ：
- いまさら、面談が不適切どうこうでモチベーション下がるとか無いんだからスッと進めろや。
こちとら人員削減の時点でとっくにやる気は失われてるんじゃ。
管理職の調教してる余裕あるならその分パッケージに金出せっつー話。
- 45 ：
- サバイバルゲーム長くないかな
- 46 ：
- いまさら、面談が不適切どうこうでモチベーション下がるとか無いんだからスッと進めろや。
こちとら人員削減の時点でとっくにやる気は失われてるんじゃ。
管理職の調教してる余裕あるならその分パッケージに金出せっつー話。
- 47 ：
- パッケージの交渉全くせず、さらには調子こいて割増パッケージ撤回するだと！
何様やねん組合中執！
人生もてあそぶのもええかげんにせんかい！
- 48 ：
- 組合中執だけの思いつきで退職日とか家族と話し合ったり、悩んだりして苦渋の決断してる人がいっぱいいるのに、軽々しく割増撤廃するとか許されない。
そこまで腐ってる組合だとは思わなかった。
これは出来るだけ早く脱出しないと、次の人員削減のときは割増なしで退職追い込みそうや。会社ではなく組合中執によって
- 49 ：
- 不安定な毎日がツライな。
- 50 ：
- 公然とサボれる今が快適。
- 51 ：
- そろそろ
- 52 ：
- 海外バカンス野郎がそろそろお前らの営業所に帰ってくる頃だぞ。
最近狂った書き込みなくて飽き飽きしてるから
また復活たのしみにしとるぞーい
- 53 ：
- >>52
帰ってきたかんねー。
もう書き込みせず退場するかんねー。
特定されつつあるのでここらでドロンや。
もう俺のことは忘れてくれクビチョンパ
- 54 ：
- やる気無くしてますからね。
ゆるすぎ管理職。
- 55 ：
- 優秀なんいないからな
- 56 ：
- >>53
帰国おつ。
- 57 ：
- 割増退職者の見込み数字をお伝えします。
現在のところ60パーセントの見込みです。
想定より早く席がうまっているようです。
- 58 ：
- 今回乗り遅れた人は２年後のバスにお乗り下さ〜い。
- 59 ：
- 昆虫採集のような串刺し
リストラ進行中。
- 60 ：
- アステラス製薬は５月22日、
日本で2018年度に早期退職者の募集を行う予定と発表した。アステラス製薬本体と、
営業支援などを行う国内グループ３社を対象に計600人の募集を想定している。
対象者の年齢など詳細は開示していないが、同社の安川健司社長は同日に開いた新中期経営計画の説明会で、早期退職者の募集は
「（アステラス製薬の）全ての部門にあてはめるものであり、（ＭＲも）いくばくかの減少はある」
と述べた。ＭＲ数は現在、国内最多の2400人体制。
アステラス本体を対象とした早期退職者募集は2014年度以来となる。前回は募集人数300人に対し、430人が応募した。
同社は20年度を最終年度とする３か年の新中期経営計画の中で、
他社との差別化や競争優位につながるケイパビリティ（組織的能力）に経営資源を集中する一方で、
「事業運営に必要な基礎的なケイパビリティは極力、自社ではやらずに外注に切り替える」
（安川社長）などとする“Operational Excellence”を追求する方針を示している。
国内事業では17年度に年間売上1000億円近くの降圧剤ミカルディスファミリーに後発品が参入、
18年度〜20年度にかけて喘息薬シムビコートや消炎鎮痛薬セレコックス、
過活動膀胱治療薬ベシケアなど主力品の特許切れが相次ぐ厳しい経営環境も予測されている。Operational Excellenceの追求と、
マス市場向け主力品の特許切れを背景に今回、早期退職者を募集することにした。
早期退職者の募集対象は、営業など直接部門を含むアステラス本体に加え、
▽資材管理などの営業支援を行うアステラス営業サポート社（約70人、以下AES）
▽研究支援を行うアステラスリサーチテクノロジー社（約200人、ART）
▽人事部門の関連部門で人材育成や研修支援を行うアステラス総合教育研究所（ALI）のグリーンサプライ支援業務以外の事業（約80人）――となる。
AES及びART、ALIの募集対象となっている事業は、いずれも18年度末までに終了する。
- 61 ：
- 転職しようにも、MRの中途採用自体が殆どないんだよ。
泥舟から飛び出したら 、 外は荒波で船も浮き輪すらない状況です。
外は荒波、飛び込んだら確実にしにます。
泥舟に乗っていても、沈没し水死です。
返
- 62 ：
- 大学担当者で優秀ならどこでも行けます。
- 63 ：
- 飛行機で例えるとダブルブッキングや。
既に搭乗された方がおられますので、貴方の席は残念ながらございません。
他の飛行機にお乗りください。
お客様の中で、ごく僅かな割増退職金差し上げますので、飛行機を降りていただける方はいませんかー？
ていう状態
パッケージ募集後は飛行機が離陸してしまったあと、待合室に残された乗客。
残された乗客が飛び立ってしまった飛行機にのれますか？
無理ですよね
- 64 ：
- 飛行機から降りたから墜落は免れられる。
乗ってた奴は墜落して即死だな。
この決断が明暗を分ける。
- 65 ：
- >>64
成る程。
墜落は考えてなかったな。
たしかにその可能性もおおいにある笑
- 66 ：
- 来年からが痛みが身にしみるかな。
損失するとメリットないな。
- 67 ：
- そこで最近流行りの安全性かデジタルマーケですよ。バカでもチョンでも有害事象報告とweb講演会
- 68 ：
- 最後の楽園といわれた御社がどうしたんですか？とリリーさんから言われてムカッと来た。
- 69 ：
- 最近、MRが大量に飼い主が飼育できず放流されている問題
MRは絶滅危惧種に指定されてから、しかしワシントン条約の規制外 です
日本では、日本固有の在来職業種の生態系を破壊するので
2017年に日本国内では、国を挙げて駆除に乗り出している
何もしないで、高給、贅沢になれ、プライドだけは高く
頭をつかう、力をつかう、コツコツ努力することがきらいで
今までは、比較的、高齢種が対象であったが、若手の種も含め駆除が必要
駆除後の処理に国も手を焼いており、課題となっている
- 70 ：
- 子残し退職
- 71 ：
- 妻子残し、家で
- 72 ：
- 残りのMR人生
遊ぶしかない
- 73 ：
- これまで遊んでたけど
- 74 ：
- >>71
首縊る
- 75 ：
- 病院坂でな。
- 76 ：
- ここ仮で使うか
- 77 ：
- えーこっそり大事な情報ここで。
人事に、ずばり２回目の募集で割増アップする？って聞いたら、分かりませんってｗ
- 78 ：
- 今のパッケージで３３０は難しいでしょ？って聞いたら、まだ分かりません・・・ｗ
「まだ」ってのがニュアンスで情報漏れたね。
俺はやめるからいいけど人事部ボンクラだらけだ。
- 79 ：
- 楽勝なMR人生に幕をおろすかな。
- 80 ：
- 中外の癌専門ＭＲってものすごく勉強してるなあ
- 81 ：
- 弊社のＣＶ-ＭＲにはかないませんよ
- 82 ：
- 全国各地で強烈な最終追い込み活動活発化してるらしいぞ。
隠し球をそろそろ出してきた模様。
ネタをそろそろ提示してきたぞ。
過去3年間の全ての報告書に齟齬がないか、しがみつく奴は思い出せよ。
駐車場の領収書
獲得症例報告で上位におる擬申請
コープロとの契約活動報告
タイムズの休日利用
会社ガソリンカードの休日利用
食事するためだけの駐車場利用
ドクター単独での説明会実施
VEEVA虚偽報告 特に月末集中入力
冗談と思っていたが、以上の追い込みネタは実際に公に追い込み事例として出てきている模様。
これは、パッケージ応募終了後に出す予定であったが、余りにも手あげが集まらないために前倒しで行われている。
ある意味今の段階でネタ提供あれば有難い事なのかもな。
募集終了後に出てきたら懲戒回避するだけが精一杯で自己都合飲まざるを得ない。
- 83 ：
- ドエムしかいないからな。
- 84 ：
- はっきり言う
組合中執は癌だ
- 85 ：
- ハシゴはずされたから。
- 86 ：
- パート12たてろよ
- 87 ：
- AAI発揮して自分がやれば？w
- 88 ：
- 引き上げないよね
- 89 ：
- もぐもぐ話すレベル低いMRさんは
来なくていいわ
- 90 ：
- A田 チビ
- 91 ：
- いなくなるからまあいいかな。
- 92 ：
- A達
- 93 ：
- 最近注目されないな。
地味すぎるだろ。
- 94 ：
- おい、割増パッケージ1.3倍で40以上ありとか本当かよ？
- 95 ：
- そんなすぐに割増パッケージあるか？
- 96 ：
- 早い者勝ち
- 97 ：
- >>94
今のサップからみてKPI達成は絶対無理→不要な奴はぎびーばでクビに出来る→割り増し不要
になるんじゃね？多分もう年齢は関係ない。
- 98 ：
- ひまだなあ
- 99 ：
- 次建てろ
- 100 ：
- そうだ！
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