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鍼灸師だけど質問ある?
【薬剤師】調剤薬局 その146【限定】
武田薬品工業株式会社総合スレッド27金どぶ6兆
nipro ニプロ株式会社
すごい医療費の無駄だ、驚くほどの残薬の量
◆◇歯科技工士の溜まり場 part1《DT》◇◆
社会保険診療報酬支払基金てどうよ?10スレ目
工場のおばちゃん、自社株買い続けて財産数億円
徳田虎雄?
50代逃げ切り絶望MRのスレ
サン・ライフ
- 1 :2011/11/15 〜 最終レス :2018/02/23
- ブラック!!
労基法なんてない
しかも不倫企業
見てしまった
T澤J
A井Y子
きもちわるいやめたい
窓口に相談中
- 2 :
- どこを縦読みしろと・・・
- 3 :
- 以下ラーメンスレ
- 4 :
- 瀧澤と新井のこと?
- 5 :
- 確定申告
- 6 :
- 仕事にも疲れた
- 7 :
- 姉さんの言い分では、岡山市が悪いんだってさ
- 8 :
- ハッピーライフ ハッピーホーム サンライフ
- 9 :
- 俺 薬剤師なんだけど、本音言うと毎日キツいわ。
朝から晩まで医者の命令で単純作業の袋詰め。
医者と患者に虫けら扱いされて毎日怒鳴られて頭おかしくなってる。
自分でも医療業界のゴミってことを認識してる。
- 10 :
- 純と裕子の秘密
- 11 :
- 毎日残業してるぜぇ(^-^)/(スギちゃんのワイルド日記風)
- 12 :
- 創価R
創価R
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- 13 :
- 自由な社風
- 14 :
- お仕事出ました、D橋です♪
- 15 :
- この会社に限った事じゃないけど、葬儀屋って担当喪家あるのに、
当直業務があるなんて大変。
担当者が寝不足なんて、喪家に対しても失礼だと思うの。
どうにかならないのかしら。
- 16 :
- サバンナ
- 17 :
- >>15
_,,;' '" '' ゛''" ゛' ';;,,
(rヽ,;''"""''゛゛゛'';, ノr)
,;'゛ i _ 、_ iヽ゛';, お前それサバンナでも同じ事言えんの?
,;'" ''| ヽ・〉 〈・ノ |゙゛ `';,
,;'' "| ▼ |゙゛ `';,
,;'' ヽ_人_ / ,;'_
/シ、 ヽ⌒⌒ / リ \
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| リ、 ,リ |
| i ゛r、ノ,,r" i _|
| `ー――----┴ ⌒´ )
(ヽ ______ ,, _´)
(_⌒ ______ ,, ィ
丁 |
| |
- 18 :
- >>15
同意
某Oさんがあんなことしなければ年末年始時期の当直は無かった
- 19 :
- ※コピペ歓迎
違法派遣(事前面接、偽装請負・出向、多重派遣)とパワハラのK状(刑事K)の受理後の示談交渉→示談外交渉について
@示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
A示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。
B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許してKを取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜1億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。
C和解時の同意書(公正証書、即決和解)
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、K事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額(最低5000万円〜)に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
- 20 :
- 犯罪者個人に対してK状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)※コピペ歓迎
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → K事実を認め示談交渉(↓) →示談成立 → 法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立(↓)→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事K → 同上
◎K→K受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にKできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事K(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意:Kが受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。
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- 創価R
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- sage
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- age
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- age
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- sage
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- age
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- sage
- 28 :
- なだかわからない
- 29 :
- 糞スレ
- 30 :
- kuso
- 31 :
- 生々しい証言の数々
- 32 :
- どこから出てきた妄想?
- 33 :
- 妄想どうする
- 34 :
- 愚痴を言って納得するようしてます
- 35 :
- 息抜きも必要
- 36 :
- とれてうちに取れ
- 37 :
- なに?
- 38 :
- 休暇のことじゃね
- 39 :
- 調べられたらなぁ
- 40 :
- 色々まずいことあってひやひやしてる
- 41 :
- どこでもあるが今からでもコンプライアンスを遵守する
- 42 :
- そのうち労基はいんじゃね?
- 43 :
- ネタは結構集積してきてるようだね
- 44 :
- (m´・ω・`)m おなかすいたよ・・・
エントリーシート書くからもっとネタ提供kwsk
- 45 :
- ↑じゃあ呼び水のネタ書いてけよ
- 46 :
- コンプライアンスと法律の違いは?
- 47 :
- 法令遵守がコンプライアンス。
- 48 :
- 法律は守らないと罰がある。
- 49 :
- 考え違いしてる人が多くて困る
- 50 :
- 考え違い?どういうこと?
- 51 :
- 法令順守は最低限
コンプライアンスは自主規制も含めた健全化
- 52 :
- コンプライアンスも昨今じゃほぼ義務っぽい
- 53 :
- 会社規模が大きいほど義務としての要求も大きい
守ってない場合の反動も大きい
- 54 :
- まあそういうことなんだろうな
結局やっていかねばならんこと
- 55 :
- 誰がこんなこと言いだしたのか
ある面仕事やりづらくなったともいえる
- 56 :
- 政治に群がる精神医学 精神医療ビジネスの戦略
http://blog.livedoor.jp/psyichbuster/archives/51462144.html
強制入院乱発国家「日本国」
http://nospyd2013.seesaa.net/article/365608611.html
- 57 :
- もともと仕事なんかしてないから関係ない
- 58 :
- (m´・ω・`)m おなかすいたよ・・・
- 59 :
- お前なんかウンコクエだ!
- 60 :
- (m´・ω・`)m おれは日本人だからウンコはくわない
- 61 :
- 仕事のやり方うるさくなってきた
めんどくさい
- 62 :
- コンプライアンス遵守
- 63 :
- 利益はその境目にある
- 64 :
- ギリギリの線でやる
失敗したらアウト
- 65 :
- sage
- 66 :
- _,,;' '" '' ゛''" ゛' ';;,,
(rヽ,;''"""''゛゛゛'';, ノr)
,;'゛ i _ 、_ iヽ゛';, お前それサバンナでも同じ事言えんの?
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,;'' ヽ_人_ / ,;'_
/シ、 ヽ⌒⌒ / リ \
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丁 |
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- 67 :
- hage
- 68 :
- どうせ仕事してないから何でもいいや
- 69 :
- 寒過ぎるよねどうでもいいけど
- 70 :
- いよいよ東京にも雪が降るか
- 71 :
- 中小の先行きは不透明過ぎる
これからが正念場
- 72 :
- 言うほどではない?
- 73 :
- きわどい線でやるしかないと思うよ
- 74 :
- 言うは易し
- 75 :
- 仕事してるふりしてる奴が多すぎですね
- 76 :
- 行うは難し だからね
- 77 :
- 日光浴?
- 78 :
- 半身浴
- 79 :
- 陽に当たる生活はいいよ
- 80 :
- ビタミンD生成、殺菌作用がある
- 81 :
- 宇宙線も地球に影響与えている
- 82 :
- 取りすぎると皮膚がんの原因になるから注意な
- 83 :
- 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国(厚生
労働省・労働局・労働基準監督署)および司法(検察庁・警察)に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
- 84 :
- >>79
サン・ライフ
- 85 :
- 日陰人生
- 86 :
- 日陰人生歩いてきた俺が入る会社じゃないな
- 87 :
- それもマイライフ
- 88 :
- イイハナシダナー(AAry)
- 89 :
- うつ病防止にもなるから頑張って働きな
- 90 :
- 銭湯がいいよ、スーパー
サウナ
- 91 :
- 普通のサウナと違うの?
- 92 :
- スーパー銭湯のサウナでは
- 93 :
- コンプライアンス守れと言われちゃった
どないするのかな
- 94 :
- 世間並のこと
- 95 :
- 風呂に入って寝ちゃえば問題解決w
- 96 :
- いやもう少し丹念にやってくれ
- 97 :
- 丹念に淡々とですね、わかります。
- 98 :
- 常在是戦場
- 99 :
- そんなもん誰がやってるんだ
- 100 :
- 意識の問題
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